如何构建自己的导师智囊团


前言

从去年开始,因为两本书,我做出了两个改变。这两个改变对我的生活产生了巨大影响,可以说重塑了我的生活状态,注入了新的活力,让我变得比以往更加坚定、更有方向感。

  1. 时间统计
  2. 主动找人交流

前者,是因为通过每日精准的时间统计分析,我训练出了对时间的感觉,个人的专注度有了质的飞跃,同时有意识地把自己的专注度聚焦在我在乎的事情上,其它果断放弃,努力将自己的人生幸福最大化。

后者,则是在一年时间内我找了几十个不同领域的导师来训练我,我把每个导师当成某个垂直领域的高阶版GPT,我让他们帮我分析、纠错,不断给我输入优质的训练语料,让我这个系统不断升级、完善,往一个好的、可控的方向发展。同时,我也把Chat GPT当成我的全能导师,跟它进行对话,来弥补我的认知偏差。每次写读书笔记,我跟GPT之间的对话会很有趣、精彩。

第一件事对我而言很简单,只要养成习惯,我很容易做到;

但第二件事并不容易,因为我要找的是那些在某些领域特别出色的人,发现那些小众的精英需要点机遇、运气和识人的能力。

不过现在回头看,我对我们的导师们很满意,他们给我提供了很大的帮助。

找导师的契机和初衷

我从小就是在比较糟糕的教育环境下长大的,我也从未上过补习班。

除了应试必需的知识,其它所有技能我都是自学的。我只有在运动方面小有天赋,学得很快。但其它方面我不是很聪明,所以学得不像样,导致花了时间自学,事倍功半。就是印象中那种很勤奋努力的学生,但是无论怎么样成绩也好不到哪里去。

但,海外留学的那段经历,对我的认知造成了非常大的影响。

我从不入流的院校跳到了名校,一下子接触到了非常多的精英,我的老师们和同期们都非常出色,双商都很高,为人谦逊低调。即便是运动也很出色,可以说全面发展。我见过技术最强的一个学弟是在高中时因为编程过于出色,被日本首相召进,他们合了一张影,那张照片我现在还记得很清楚。这样的环境对我产生了很大的冲击,让我见识到了不一样的世界。

我知道,还有更宽广、更出色的人,不同维度的世界存在,只是我不知道罢了。这个世界上存在着各方面完全碾压你的人存在,对此我是深信不疑的。不过,我们也不能妄自菲薄,把关注点放在无谓的比较上,生活还要继续,嘿嘿。

我知道自己是个很普通的人,虽然我们一开始我们之间在各方面存在着巨大差距,不过我是成长型思维的人,所以那两年多的时间里我大量的观察、学习他们,从中汲取了很多营养,让我在学习和认知有了比较大的提升。从一个不会学习、不会提问的人进入了入门的阶段。

研究生导师的启发

其中,我的研究生导师对我帮助最大,我经常会问他解决问题的思路是什么,观察和学习他的态度和行为,可以说他在无形中滋养了我。

也是他让我意识到其实人与人的智商相差不大,而是在认知思维、做事方法、思考逻辑上产生了巨大差异。

毕竟我自己就是最好的实验样本。从不会学习到会学习,从编程差等生到可以教同期工作的日本人编程,从不会提问到拥有好奇心和求知欲。。。

也是他让我深刻意识到环境可以塑造一个人,滋养一个人。一个好的导师能改变我们的一生,这也是我为何开始寻找导师的初衷。

一本书的推动

另外一个原因是我去年读的一本书,这本书叫《刻意练习》,此书非常有名,但是我身边没见过几个人真正执行书中说的,倒是听到很多人在说刻意练习这件事。我认真读了一遍,发现书中说的一些跟我的那段研究生科研训练很像,我能引起很大的共鸣。

书中具体讲了什么我很多都忘记了,但如果让我一句话总结,就是找出那些各个领域特别出色的人,研究他们背后的做事逻辑和思维方式,然后进行大量的刻意练习,长此以往,即便是天资普通也能达到超乎常人的水准。

其中,最难的是找出那些出色的人,因为在某些领域那些出色的人往往不是很有名的人。所以找到这样的人,并且判断他们是否真才实学这件事并不容易。

以下是书中的一些原话:

最优秀的老师不会过于看重解决一些特定问题的法则,而是鼓励学生思考通用模式和程序,探究其中的原因,而不只是学会怎么去做。

我的研究生导师就是这么训练我的

尽可能地进行刻意练习,是在任何一项事业的追求中变得更加杰出的基本路线图。如果在你所处的行业或领域之中,刻意练习可以实行,那么,你应当采用刻意练习。如果不是,那就要尽最大的可能应用刻意练习的原则。在实践中,这往往归结为带有几个额外步骤的有目的的练习:首先辨别杰出人物,然后推测是什么使他们变得如此杰出,接着再提出训练方法,这些方法使你也能像他们那样表现卓越。

有的行业或领域并不存在以规则为依据的一对一的竞争,或者也不存在衡量人们绩效的明确而客观的标准(比如分数或时间),如果你试图从这些行业或领域中辨别表现最杰出的人,要牢牢记住一件事:主观的判断本来就容易受到各种偏见的影响。

研究表明,当人们正在判断其他人的总体能力与专业特长时,往往受诸多因素的影响,从而产生偏见,比如教育、经验、声望、资历,甚至友善与魅力等。例如,我们已经注意到,人们通常会假定,经验更丰富的医生会比那些经验相对缺乏的医生更优秀,而且,人们还以为,拥有多个学位的人往往比只拥有一个学位或者根本没有学位的人能力更强。即使是在应当用比大部分行业或领域更客观的标准来衡量的音乐表演行业或领域中。

研究也表明,评委们还可能受到一些不相关因素的影响,比如演出者的声望、性别以及身材的吸引力等。

《刻意练习》

有了研究生的那段经历加上这本书的助力,我果断开始在全球范围内寻找我的导师们,让他们训练我。

这种感觉像极了那天看了《跑》,果断去操场硬着头皮跑了十公里,也让我从长跑差等生成长为马拉松跑者。

如何构建导师团队呢

这一年中,我大概接触了几十个导师,其中有七八个让我印象很是深刻,有些我已经观察将近两年,从中收获颇多。具体收获了什么,在这个页面均有体现。

我想讲讲,我是如何构建自己的导师智囊团的。主要是以下几个方面:

  1. 人类
    • 线上平台
    • 线下机构
  2. 机器
    • Chat GPT
    • Claude

接下来我主要讲讲线上平台的使用。

初步锁定人群

我主要依托于Cambly这个英语平台,还有其它平台我还在尝试中。这个平台上有几千个外教,他们来自各个地方,主要负责教授英语为主。虽然以教授英语为主,但是上面的人大多不是专业的英语老师出身,而是来自各行各业的人。

主要是以下几类:

  1. 全世界跑的数字游民,通过英语获得收入(时间段非常多)
  2. 即将退休或者已经退休的企业家、高管、其它精英,主要是想来体验人生,希望接触全世界各地的人(时间段不确定,有时差,一般需要主动联系)
  3. 专业的英语老师,赚取额外收入(一般周末才有空)
  4. 单纯喜欢接触全世界的人(时间段很少)
  5. 其它

因为我的目标是找那些经验丰富的,所以我主要锁定在第二类人群。

如何判断对方是否真才实学

大致锁定我感兴趣的人群后,我会大概看下他们的经历(平台上有简介和评论这些)我是否感兴趣,如果感兴趣的话,即便他们没有空闲的时间段,我也会主动联系他们。因为空闲时段少的往往是大佬。

我会发一段比较诚恳的小对话,告诉对方我的情况,以及对对方的赞美和肯定,表达想跟对方学习的态度。一般对方如果看到都会很有礼貌的回复。

如果约上时间了,我会跟对方进行一次简单的沟通和了解,看看对方是否适合我,比如语速、表达、个人风格、专业程度等等。这些都可以通过视频聊感觉出来,看对方是否专业、有料,可以提问一些很基础但是很本质的问题,看看对方的回答是否深入浅出,直击核心。比如,我想了解营销相关,我会直接问,你认为营销的本质是什么,如果用一句话总结,你觉得是什么。

倘若对方长篇大论,支支吾吾,说话没有核心,同时条理不够清晰,很大可能对方也不清楚。

如何提问

至于如何提问,前提是问的东西是我们感兴趣的,不能为了问而问,不然会显得很生硬和干瘪。

如果一时想不起来,我们可以在视频前先组织下语言,把自己想问的问题稍微准备下,也不用很详细,在问的过程中自然而然会衍生出很多问题出来。

比如我们你对营销的理解是什么,对方回答:

  1. xxx1
  2. xxx2
  3. xxx3

假如我们已经知道1和2,但是不明白3,就可以对3进行深挖,这样问题就会成串,更有深度和逻辑性,以此类推。

对方回答后也可以很具体地赞美,人需要被认可,获得一种满足感和自我认同感,对方也会更有表达欲,一旦对话进入了心流的状态,那就是一件非常美妙的事情了,对于双方而言都是一件满足、快乐的事情。

总之,提问需要一颗好奇心,从我们感兴趣的下手,然后一层层剥开。一开始提问不好也没关系,稍加练习,就会慢慢形成感觉。

主动提问式的学习效果比被动吸收的效果好很多倍,这是我的亲身体会。

深入学习

因为Cambly上也有视频自动录播功能,所以每节课都可以回顾,无论我们是出于对英语的学习还是感兴趣领域的学习,都可以通过回放来重温。

我一般会对感兴趣的视频下载下来,导入到Youtube里面,设置成私密(不要公开这种视频,涉及到版权和外教隐私)。因为Youtube有个自动生成字幕的功能,这样我既能随时随地巩固,也能轻松明白当时没听懂的英文。

如果需要更进一步的话,就是通过把这些对话,以文章的形式输出、总结,这样就能把导师教的80%以上轻松地吸收了,我理解这种学习应该是比较轻松、愉悦、自然的。

在了解自己感兴趣东西的同时,顺便学了英语。一旦接触了几个导师后,从中观察他们分析问题的逻辑以及其它方方面面,一定会受益匪浅。

其它方面

  1. 其它平台也可以通过类似的逻辑去找老师
  2. 由于全球类的平台来自全球各地,文化各不相同,所以需要一定包容度
  3. 这是我的分享注册链接,通过这个链接注册,可以互相受益,获得几十分钟的免费时长:https://www.cambly.com/invite/SK282NT8?st=121123&sc=4

以上。


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